中国少年儿童发展服务中心欢迎您！

中国少年儿童发展服务中心2026年度高校毕业生公开招聘公告

发布时间：2025-12-12　|　来源：中国少年儿童发展服务中心

根据工作需要，中国少年儿童发展服务中心2026年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员2名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国少年儿童发展服务中心是共青团中央直属事业单位，是面向少先队开展示范性实践教育的事业机构，主要负责少年儿童教育发展，以及少年儿童实践体验活动的组织实施等工作，承担着面向少年儿童开展政治启蒙和价值观塑造的职责使命。

二、应聘人员基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

4. 年龄不超过38周岁（1986年12月1日以后出生）。

5. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

留学人员应在2026年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。可根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考不限生源岗位。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及2个岗位，计划招聘2人，具体岗位及资格条件详见《中国少年儿童发展服务中心2026年度高校毕业生公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》等）。报名应聘人员在报名时对专业有疑问的，可拨打报名咨询电话进行咨询了解。

五、招聘程序

1. 报名方式和时间

报名时间自公告发布之日起至2026年1月9日17时止。下载并填写《共青团中央所属单位高校毕业生公开招聘报名表》，在相应栏签字后，将报名表扫描件及word版本发至hr@china61.org.cn，邮件主题和报名表的文件名注明格式“本人姓名+校招+岗位名称”。每人限报1个岗位。报名应聘人员在报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向报考单位报告。

2. 资格审查

资格审查工作由中国少年儿童发展服务中心人事部门负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划，将于笔试前在中国少年儿童发展服务中心官方网站公布。

3. 笔试

笔试主要包括选择题和问答题，笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入面试环节。笔试时间、形式等事项另行通知，将通过短信、电话或电子邮件通知进入面试人员。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4. 面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试面试时间、地点和有关事项另行通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，中心有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算，面试合格分数线为60分。

考试综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定参加考察和体检人选。应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线，方可确定为考察和体检人选。进入考察和体检环节人员将通过短信、电话或电子邮件通知。

5. 考察和体检

（1）考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校，采取个别谈话、同考察人选面谈、审核人事档案、查询社会信用记录等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。

（2）体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

人选自愿放弃考察、体检资格，考察或体检不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

6. 公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、考察体检情况等，择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国少年儿童发展服务中心官方网站进行公示。公示期为5个工作日。

7. 聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

执行国家关于事业单位的工资制度。

七、其他事项

1. 本次公开招聘公告、拟聘用人员公示在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国少年儿童发展服务中心官方网站发布，其他需要公告的信息将在中国少年儿童发展服务中心官方网站上发布，请及时关注。

招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。